Стратегия успешного человека — это стратегия автономной корпорации, которая сама строит свою стратегию, заключает договоры с другими корпорациями, активно планирует и осуществляет свое движение по жизни.
лидерство
Лидер — это человек, который может заставить других делать то, что им не нравится, и при этом делать вид, что им нравится это делать.
With eyes closed tightly,
I march so blindly.
Pretending everything's fine,
'Cause you're there to keep me in line.
I don't want your guidance,
I'll break my silence.
So sick of asking and being denied and now I realize.
We're holding the key, to unlock our destiny,
We were born to lead.
We're finally free, no longer following,
We were born to lead... we were born to lead.
Успешная преемственность — это больше, чем просто выбор человека с подходящим набором навыков, это поиск того, кто разделяет первоначальную идею создания компании. Великие вторые или третьи управляющие занимают этот пост не для того, чтобы привнести свое собственное видение будущего; они поднимают первоначальный флаг и ведут компанию к следующему поколению. Вот почему мы называем это преемственностью, а не заменой. Здесь должно быть продолжение мировоззрения.
Мы голосовали, выбирали себе лидеров — обаятельных, с белоснежными чубами и безупречно подвешенным языком — и совали им в руки все наши страхи и мечты, ведь у людей с таким крепким рукопожатием не может быть слабых рук. И нас всегда подводили. Иначе и быть не могло. Ведь они тоже были всего лишь людьми.
Я не люблю, когда все как один
Мне почему-то страшно.
Всех за собою повёл кретин,
А куда он повёл — неважно.
— В глубине души я правда думал, что вы обратились ко мне, потому что я лучший, но вы думали, что я готов на все ради победы.
— Разве это не делает тебя лучшим?
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- …
- следующая ›
- последняя »