Саймон Синек

Когда мы закрыты для идей, всё, что мы слышим, воспринимается как критика.

Когда мы открыты для критики, мы получаем советы.

Безопасно ходить только по тротуару или плавать только в бассейне. Но если вы действительно хотите добраться куда-нибудь, вам придётся рискнуть и покинуть зону комфорта.

Лучший способ проверить, будет ли ваша идея работать, — это реализовать её.

«Звезда» хочет оказаться на самом верху.

Лидер же хочет, чтобы люди вокруг него стали звёздами.

Если вам интересно, как компания Colgate создала тридцать два вида зубной пасты, то знайте, что это благодаря тому, что каждый день ее сотрудники приходят на работу с целью создания более совершенной пасты, а не для того, чтобы, например, сделать людей более уверенными в себе.

Нетрудно оставаться верным лидеру, трудно найти эффективные способы навсегда сохранить основную мечту организации.

Многие компании имеют звездных сотрудников, продавцов и так далее, но совсем немногие имеют культуру, которая создает великих людей как закономерность, а не в виде исключения.