Ли Якокка

Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.

Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.

Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.

Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.

Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.

Мы постоянно сталкиваемся с великими возможностями, тщательно замаскированными под неразрешимые проблемы.

Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.

Правильное решение, принятое с опозданием, является ошибкой.

Способность концентрироваться и хорошо использовать своё время – это всё, если вы хотите преуспеть в бизнесе или практически в любой другой области.