Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью.
Показатель качества управления – обычные люди, делающие необычные вещи.
Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью.
— Я как космонавт, смотрю на все оттуда.
— Даа, а какая на верху погода?
— Кислорода не хватает.
— Ну да, есть такое.
Даже в таком гнилом обществе, как наше, не существует злой организации, которую необходимо победить, как это показывают в разных геройских аниме, сериалах или комиксах. Мы сами делаем из себя злодеев, говоря в оправдание, что во всём виновато общество! Никто даже и не пытается взять на себя ответственность. Мы потеряли всякую надежду.
Власть делает людей подозрительными и мрачными. Власть и ответственность мешают людям быть самими собой и из личностей превращают их в коллективный орган.
— Они позаботились, чтобы тут никто не объединялся.
— Кто — они?
— А ты как думаешь? Администрация.
— Ясно. Ты из тех, кто считает, что администрация виновата во всем.
Ни один дипломированный специалист не может идти против науки, иначе как стать дураком, и только судьи и юристы могут без последствий нарушать принципы правового государства.