Ричард Брэнсон

Другие цитаты по теме

Ни в коем случае нельзя отчитывать тех, кто старался изо всех сил, но совершил ошибку.

Основная причина того, что персонал становится безынициативным, состоит в том, что сотрудники постоянно сталкиваются с одними и теми же проблемами, которые никто не может решить раз и навсегда.

Еще не все колеса изобретены: мир слишком удивителен, чтобы сидеть сложа руки.

В авиалиниях Virgin Blue один раз в 3 месяца все руководители компании отправляются носить багаж. Они выходят на работу ровно в четыре утра и работают целую смену грузчиками. Это дает им возможность понять сложность и трудность этой работы.

Помните: никто ещё на смертном одре не жалел о том, что слишком мало времени проводил в офисе!

Проще говоря, нет необходимости ждать разрешения от начальства на отдых в то или иное время. Каждому работнику лучше самому решить, когда и сколько ему нужно отдохнуть. Может быть, достаточно нескольких часов, недели или месяца — и человек сам определит, только если он на 100% уверен, что его отсутствие не повредит текущему проекту и, если хотите, его карьере.

Если вы хотите, чтобы с работой не просто справлялись, но и преуспевали в ней, вам нужны люди, которым вы сможете доверять.

В наших силах только принять на работу подходящих людей и дать им возможность самим решать проблемы.

— Некоторых людей нельзя забыть. Сначала думаешь, что это легко…летишь через всю страну, чтобы получить работу всей твоей жизни…и вдруг понимаешь, что не сможешь…

— Ты отказался от работы из-за Донны?

— Похоже, что да…

Что, в сущности, мне нужно от него? Корми меня, и не труди чрезмерно.