Людей нужно оценивать по достоинству, а не по наличию именитых предков.
Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств.
Людей нужно оценивать по достоинству, а не по наличию именитых предков.
— Сегодня ты тоже не будешь есть?
— Очевидно — нет.
— Как жаль... Ты не заслуживаешь этого уровня.
Сингапур — общество, основанное на личных усилиях и заслугах, а не на богатстве и привилегиях, полученных по праву рождения. Ни одна сторона жизни руководителя не может быть закрыта для его подчиненных. Если он играет в сквош, теннис или гольф, то и подчиненные должны иметь возможность делать это. Если руководитель едет в отпуск за границу, то и подчиненным это должно быть доступно.
... ни один человек не существует сам по себе. Люди — это и страна, где они родились, и ферма или городская квартира, где они учились ходить, и игры, в которые они играли детьми, и сплетни, которые им довелось подслушать, и еда, которой их кормили, школа, где их обучали, спорт, которым они увлекались, поэты, которых читали, и Бог, в которого верили.
Люди различаются по своим достоинствам, если они вообще у них имеются, но всегда одинаковы в своих пороках.
Человек, склонен в своих пороках, находить достоинства, а в чужих добродетелях видеть недостатки.
Чтобы оценить чье-нибудь качество, надо иметь некоторую долю этого качества и в самом себе.
Уважение — это искреннее признание чужих достоинств. Почтение — уверенность в превосходстве другого человека над нами.
Без любви в сердце любое достоинство человека превращается в его недостаток. Например: гордость становится гордыней, честь — высокомерием, воспитанность — лицемерием, а смелость и отвага без любви к людям просто опасны для общества. Так и в профессиях. Журналист, не любящий людей, это папарацци. Несочувствующий поэт — попса, актер — пародист, имитатор… А самовыражение без любви — банальное хвастовство.