Как же хочется на работу! К станку, к прилавку, куда угодно!
И значит, прониклась идеей нация С первого и по тринадцатое!
С первого и по тринадцатое с песнями, шутками, танцами.
Так и сплотится вся нация с первого и по тринадцатое.
Как же хочется на работу! К станку, к прилавку, куда угодно!
И значит, прониклась идеей нация С первого и по тринадцатое!
С первого и по тринадцатое с песнями, шутками, танцами.
Так и сплотится вся нация с первого и по тринадцатое.
С первого и по тринадцатое с песнями, шутками, танцами.
Сколько здоровья-то тратится с первого и по тринадцатое.
Только решил завязать шестого – приехал родственник из Ростова.
С ним заодно прихватили седьмое. А ты что хочешь? Дело святое.
Восьмое-девятое помним плохо... уехал родственник – слава Богу!
Десятого вроде заняться нечем.
— Отлично! Десятого лечим печень!
Внимание! Дорогие сограждане! Сейчас о том, что касается каждого.
Тут вам не шутки на самом деле, а свежий проект национальной идеи!
В нашем универсальном проекте впервые, прошу, заметьте,
Учтены интересы всего народа, а так же специфика Нового Года.
Итак, основная идея, чтоб нас не трогали две недели.
Отстаньте от нашей нации с первого по тринадцатое!
С первого и по тринадцатое с песнями, шутками, танцами.
Чем же еще заниматься-то с первого и по тринадцатое?
Первого как-то проснулись, ух ты!
Уже под вечер ползем на кухню с курантами, бьющими в голове, поближе к залежам оливье,
А там уже по слегка разлито. Слегка – это значит чуть меньше литра.
Второго тихо лежим, болеем смотрим «Иронию» и «Чародеев».
Третьего утром с детьми на елку. Четвертого баня, катание с горки.
Пятого к маме визит и к брату. Там снова съедаем тазик салата.
В салате лежит килограмм майонеза, Что вкусно, а главное очень полезно!
— Не дай салату себя убить!
— А что же делать?
— Что делать? Пить!
Отношение японцев к работе, по-видимому, резко отличается от отношения американцев. Японцам гораздо ближе понятие о том, что любая работа почетна. Никто не будет смотреть сверху вниз на человека, который ушел на пенсию в пятьдесят пять — шестьдесят лет и продолжает зарабатывать деньги на менее престижной работе, чем та, которую он оставил. Я должен упомянуть, что для старших управляющих возраст, когда они должны уходить в отставку, обычно не устанавливается и многие остаются на работе и в семьдесят, и в восемьдесят с лишним лет.