Когда ты умрёшь, я заламинирую твой скелет. Так люди поймут, как избавиться от такого неудачного строения скелета, как у тебя.
Ваши стили совместной работы заметно контрастируют. Синий, твой стиль — «сначала действовать, потом думать». Оранжевый, твой стиль — «вообще не думать».
Возможно, ты думаешь, что я беспричинно жестока с тобой? Но это не так. Есть причина. Я тебя ненавижу.
Вы двое демонстрируете прекрасную командную работу, в которой один из вас разбирается со всеми интеллектуальными испытаниями, а второй... иногда предлагает помощь, если тест вдруг превращается в конкурс «кто больше съест».
Готовясь к испытаниям на людях, я перечитала книгу жалоб и предложений. Знаете предложение номер один? Менее смертельные тесты. Какая нелепость! Как они могут знать, что тесты смертельны, если смогли написать это предложение?
Хм... Эта панель не рассчитана на испытуемых твоего веса. Я добавлю несколько нулей к её максимальному грузу... Ты её сломала, да?
Вот почему люди не могут пройти эти испытания — они обращаются с друзьями как с врагами.
Очень хорошо. Вы двое — прекрасная команда… благодаря тому из вас, кто делает всю работу.
Была создана, а затем заброшена людьми. У них есть такая привычка — создать что-нибудь прекрасное, а потом забросить.
Я знаю, как люди делают новых людей. Смехотворно. К тому же, для этого способа нужно, чтобы человек уже был с самого начала, за что кое-кого, надеюсь, уже уволили.
Cлайд с цитатой